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兰台“知”道 | 如何选择适于申请专利的技术方案
兰台“知”道 | 如何选择适于申请专利的技术方案
使用是商标的灵魂，很多商标制度的建设都围绕商标的使用证据或者商标的知名度而展开。在一枚商标的成长过程中，可能会经历申请程序、商标异议程序、无效宣告程序、连续三年不使用撤销程序等多重程序的考验。而在上述程序中，能否拿出强有力的使用证据，甚至决...
2022-04-14
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业绩 | 兰台中标北京市公共法律服务政府采购项目
业绩 | 兰台中标北京市公共法律服务政府采购项目
近日，在北京市公共法律服务政府采购项目中，兰台律师事务所凭借“一体化管理”的服务优势、在民商事争议解决领域的卓越实力以及在公益法律服务方面的丰富经验，在众多竞聘律师事务所中脱颖而出，中标公共法律服务政府采购项目-公共法律服务热线、网络、实体...
2022-04-13
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金融·看法丨基于人脸识别的可信金融电子合同签署方式合规问题分析
金融·看法丨基于人脸识别的可信金融电子合同签署方式合规问题分析
本文试图结合我国现行电子签名、电子合同、人脸等个人信息保护有关法律规制以及相关领域相关监管规范等，简要分析基于人脸识别电子签名方式运用于金融领域电子合同签署可能涉及的主要合规问题，以供参考:
2022-04-13
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财务公司专题系列之问题二十三：企业集团财务公司应当如何合规开展表外业务
财务公司专题系列之问题二十三：企业集团财务公司应当如何合规开展表外业务
财务公司开展表外业务，需要遵守监管机构关于表外业务的合规要求，目前，本所律师针对财务公司表外业务合规的监管要求梳理如下。
2022-04-12
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《中央企业合规管理办法》征求意见稿与 《中央企业合规管理指引》对比解读（上）
《中央企业合规管理办法》征求意见稿与 《中央企业合规管理指引》对比解读（上）
2022年4月1日，国务院国有资产监督管理委员会（“国资委”）发布《中央企业合规管理办法（公开征求意见稿）》（“《办法》”）。根据《办法》第四十四条的规定，该文件生效，《中央企业合规管理指引（试行）》（“《指引》”）废止，中央企业合规管理迎...
2022-04-12
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试用期解除劳动合同，警惕“职业碰瓷儿”
试用期解除劳动合同，警惕“职业碰瓷儿”
现实中存在部分劳动者，不是以建立劳动关系为目的应聘，而是利用用人单位以选拔人才促进生产经营的出发点，以及对于试用期解除劳动合同的法律规定理解不足、准备不充分，频频利用《劳动合同法》为自身谋取非法利益。这样的行为已经将司法审判当做了其个人渔利...
2022-04-12
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