因为技术，团队建设的过程成为一个被看见的过程：业绩的总结不再仅仅是投标时被几个评委看到，可以被伙伴瞬间知道；法律问题的总结、专业问题的研究，可以被伙伴瞬间分享；你的努力与坚持，可以让伙伴瞬间了解。所有这些都让伙伴看见：你存在，你专业的存在！
专业被看见的过程，是一个专业精神被凝聚、被提升的过程。内敛于心的专业，化为可以被看见的业绩、文章、讲座、专著等，这更艰难。
对匠心筑梦的人来说，这是一个最好的时代，对急于求成的人来说，这是一个最坏的时代！
做“更好的公司法务律师”是兰台的发展战略，兰台的合伙人和律师聚集在这个战略之下，才华尽展，专业和专业精神因为这个战略的实施而被看见。
所有的律所在客户面前都会承诺：提供专业、高效的法律服务。这一点兰台有做到的可能性。在今天对优秀的法律人才抢夺激烈的背景下，缩短与世界上最优秀律所的差距，兰台有能够做到的可能性。
兰台的一体化机制为我们缩短与世界上最优秀律所的差距提供了可能，为能够给客户提供专业、高效的法律服务提供了可能性。专业、高效的法律服务不是一个口号，其背后的逻辑是专业的人做专业的事。专业的人做专业的事，这句话的背后，应该也与实践必然有其组织和制度的架构支撑。