在劳动法律服务及法律顾问服务领域具有多年执业经验，得益于既往的商业运营经验及长期的法律专业实践，对于法律服务如何满足企业需求有着深入的理解，能够为处理企业与员工关系的各类问题提供法律解决方案。
作为兰台劳动法律事务团队高级合伙人，带领团队每年处理各类劳动争议纠纷2000余件，具有丰富的司法实践经验，能够对案件审理过程中的问题作出精准的判断，以专业的案件代理流程提供给客户精致的劳动法律服务。担任中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副秘书长、朝阳区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员等社会职务，能够以代理人和裁判人员的不同角度全面审视案件并作出应对方案。担任人力资源和社会保障部与最高人民法院裁审衔接典型案例研究小组成员、《劳动人事争议调解方法与技巧》教材编写小组成员。参与最高法院“新业态从业人员合法权益保证金典型案例研究”项目，作为团队专家撰写案例评析。
为多家大型企事业单位提供法律顾问及劳动人事法律事务，如：国家开发银行、建设银行、农业银行、农业发展银行、北京银行、中信银行、光大银行、农商行、中国华融及其下属单位、人保集团及其下属单位、中核集团及其下属单位、中国船舶及其下属单位、中国科协学会服务中心、建信金融科技、北银金科等。2021年，代领团队为科协学会服务中心及定点学会提供法律服务，为学会进行合规风险调查，拟定了学会法律风险合规整改报告，并协助学会制定了日常经营活动所需各类法律文件。
带领团队为北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、东城区人力资源和社会保障局、朝阳区总工会及街乡工会等行政机关及工会系统提供法律服务，协助政府成功处理多起群体性劳动争议纠纷。
担任人力资源和社会保障部全国骨干仲裁员培训班讲师，多次为全国骨干仲裁员培训班、劳动争议调解员培训班等授课。为北京市总工会、国防工业协会、保险协会、中国旅游饭店业协会等组织及各类企业提供劳动法培训。培训课程深入浅出、实践性、可操作性强。经典培训课程包括：企业劳动关系合规管理难点解析、竞业限制与保密、企业如何应对劳动争议纠纷、劳动合同全流程管理、劳动合同的解除与终止、集团性用工等。
带领团队成功为企业提供多项专项法律服务，包括：人力资源合规体系建设项目、人员安置与优化、股权激励、员工持股、薪酬制度改革、外包用工合规项目、社会保险合规项目、协助处理劳动保障监察事项等。

教育背景

· 法学学士，北京工商大学

荣誉奖项

· 2021年5月获得“首都劳动奖章”荣誉。

· 2021年9月获得北京市司法局授予的“新时代首都司法行政模范先进人物”荣誉。

· 2021年荣登《法律500强》（The Legal 500）“劳动与雇佣”业务领域亚太地区排名榜单，获评“推荐律师”。

主要论著

· 2023年带领团队出版《劳动争议攻防策略：请求权基础思维分析与合规操作》，受到读者广泛好评，已经成为HR和法务同仁应对、处理、理解劳动争议问题的手边工具书；

· 2023年4月起带领团队出品《兰台劳动法合规月报》，越来越多的朋友们习惯于阅读、收藏我们的月报。· 参与撰写联合国妇女署和中国中小企业发展促进中心合作开发的《为风险做好准备：业务连续性管理培训工具包》；

· 参与《劳动纠纷实战解析》、《劳动疑难问题操作指引》、《HR每天学点劳动法-第一本法律日志书》等书籍的编写。在北京劳动保障职业学院学报发表《灵活就业下的合理性边界：是劳动者还是个体工商户？》；

· 在《中国劳动保障报》发表律师如何参与劳动人事争议调解文章；

· 在中国人力资源社会保障》杂志发表用人单位在招聘广告中应避免就业歧视风险文章；

· 关于假外包真派遣的研究文章被《工人日报》转载；

· 在北京市劳动和社会保障法学会会刊发表多篇文章，包括但不限于《劳动合同不能继续履行的认定因素》《股权激励争议分析》《用人单位防治职场性骚扰的必要性和规制手段》《用人单位委托第三方代缴社保之工伤法律风险分析》等；

· 发表于“兰台劳动”公众号的多篇文章被其他公众号、威科先行、律商联讯、新浪、无讼、律赢惠等媒体平台转载。

社会活动与成员资格

· 全国总工会法律顾问委员会                              专家委员

· 中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会       副秘书长

· 北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会          兼职仲裁员
· 中国劳动学会劳动保障监察专业委员会                  理  事
· 北京市劳动和社会保障法学会社会保障法分会        理  事
· 中国科协学会服务中心                              科技法律专家

工作语言

· 中文、英文